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Autora: Vivian Maerker Faria*
vivian@secth.com.br

Como planejar sua carreira e gerenciá-la?

Como adaptá-la a tantas mudanças que ocorrem todos os dias?

Como administrar o tempo e se manter atualizado no mercado e atento às tendências?

Qual curso fazer?

Questões como estas surgem diariamente na cabeça de profissionais do Mundo Corporativo. Atualmente, planejamento e gerenciamento de carreira profissional são ações fundamentais pois, com ajuda da tecnologia, as mudanças se tornam cada vez mais rápidas e exigem maneiras inovadoras de pensar e agir.

Choques culturais, inovações constantes, tecnologia da informação, novos modelos mentais, atitudes pró-ativas, disseminação do conhecimento e até mesmo o meio ambiente mudam o perfil das pessoas, que necessitam repensar continuamente o que fazer e inovar em ações futuras. Estas são algumas das características dos profissionais de sucesso que, por serem empreendedores e possuírem este perfil inovador, se tornam uma necessidade constante nas organizações. O primeiro estágio da preparação profissional é a reflexão individual. Exige-se que o profissional entenda seu momento atual, as atitudes que o trouxeram até aqui e outras ações que podem levá-lo adiante. Este é o momento de rever seus objetivos e metas, repensar o caminho trilhado e determinar os passos seguintes. O profissional que quer crescer precisa conhecer muito bem a si mesmo.

Para acompanhar as mudanças que ocorrem com tanta rapidez hoje em dia, é necessário que o profissional tenha foco e invista em tempo e energia, além de ter comprometimento ao seu plano de ação. É importante que o profissional comece seu planejamento de carreira respondendo a si mesmo a cinco perguntas básicas:

* Quais são os meus objetivos para os próximos 12 meses?
* O que eu espero de mim para os próximos 12 meses?
* Quem é o meu mentor, aquele a quem devo recorrer e com quem devo discutir minhas decisões profissionais?
* Meu trabalho é importante e reconhecido?
* No trabalho, tenho oportunidade de fazer o que faço de melhor todos os dias ou posso me preparar melhor?

Um bom planejamento requer revisão e disciplina. Procure refletir sobre sua carreira a cada três ou seis meses, fazendo um acompanhamento do que foi feito e do que precisa de pequenos ajustes ou mais esforço. Ficar atrás ou à frente em sua carreira é uma questão de escolha e esforço pessoal, e isso requer tempo, trabalho e sacrifício.
* Vivian Maerker Faria (foto) é diretora da SEC Talentos Humanos e consultora em Recrutamento e Seleção de Secretárias e Especialistas desde 1996. É autora do livro Manual de Carreira: Identifique e destaque o talento que existe em você (Editora Saraiva, 2009) e colaboradora do livro Mulheres de Sucesso - Os segredos das mulheres que fizeram história (Editora Gente, 2000).