Dessa forma ae vai ele:

Contato MSN: seal6dinho@hotmail.com

Forte abraço!

Quanto a tecnologia,caro Nelly, resta saber se esta será bem aproveitada, digo, se todo este conhecimento ficará para o povo brasileiro, se todo este know-how será repassado para o corpo técnico composto por brasileiros (engenheiros e técnicos brasileiros), ou se seremos apenas meros mantenedores da tecnologia que é desenvolvida lá pelos gringos e se assim as universidades continuarão formando especialistas em manutenção em vez de engenheiros de verdade. Afinal, o pré-sal é ou não do povo brasileiro?

Quanto as picuinhas politicas, acredito que se depender do governo de Pernambuco na figura do Eduardo Campos que vem se mostrando ser um homem trabalhador e de grande visão, fato comprovado pelo austero programa de SUAPE e da sua atual administração, a coisa vai mesmo pra frente e SUAPE será em breve o maior e mais moderno centro de produção e distribuição do mundo. Pois a politica por lá é bem diferente daqui da minha pobre Paraíba, que se encontra hoje mergulhada e afogada no coronelismo.

Aconselho a todos os interessados em atuar no mercado de Oil and Gas que venham conhecer SUAPE, certamente será uma experiência ímpar.

Forte abraço á todos.

Na minha opinião, acredito ser uma doce ilusão achar que as empresas vão contratar só pelo fato de você ter se qualificado, sem que isto não as dê um retorno nem que seja uma quantidade de retorno mínima. Iniciativas como o Prêmio Prominp Parceiros da Oportunidade é sim uma iniciativa louvável, no entanto, me parece que o pessoal do PROMINP e do Ministério de Minas e Energia ainda não entenderam que as empresas atuantes no mercado de petróleo e gás do que menos precisam é de publicidade e meros tapinhas nas costas que dizem “olhe, muito obrigado por contratarem os meninos do PROMINP”.
Marketing para empresas que atuam em um mercado onde não se é preciso apelar ou seduzir o consumidor para que este venha comprar seus produtos é pura perca de tempo e dinheiro, acredito que poucas empresas iram se interessar por este prêmio.

Na minha opinião, acredito ser uma doce ilusão achar que as empresas vão contratar só pelo fato de você ter se qualificado, sem que isto não as dê um retorno nem que seja uma quantidade de retorno mínima. Iniciativas como o Prêmio Prominp Parceiros da Oportunidade é sim uma iniciativa louvável, no entanto, me parece que o pessoal do PROMINP e do Ministério de Minas e Energia ainda não entenderam que as empresas atuantes no mercado de petróleo e gás do que menos precisam é de publicidade e meros tapinhas nas costas que dizem “olhe, muito obrigado por contratarem os meninos do PROMINP”. Marketing para empresas que atuam em um mercado onde não se é preciso apelar ou seduzir o consumidor para que este venha comprar seus produtos é pura perca de tempo e dinheiro, acredito que poucas empresas iram se interessar por este prêmio.

Quanto à falta de experiência, acredito que este seja o maior problema, não só do PROMINP, mas também dos milhões de estudantes que saem todos os anos das universidades e escolas técnicas e simplesmente ficam a mercê dos prazeres dos empresários que querem contratar esta mão-de-obra qualificada a preço de banana, figurando-se hoje no país a falta de experiência em um ciclo vicioso, onde é exigido experiência ao aluno que sequer tem o DIREITO ao estágio que é um meio de se adquirir experiência, mostrar sua real força de trabalho e assim obter uma colocação no mercado.

No que se refere ao dominio de um segundo idioma, este é um problema realmente grave, uma vez que a maioria das pessoas que cursam o PROMINP não tiveram a oportunidade de fazer um curso ou mesmo fazer turismo em Londres ou Nova York para passear e aperfeiçoar seu english, ou seja, não são filhinhos de papai. Posso dizer que isto ocorre por experiência própria, pois aqui na UFCG universidade onde curso Engenharia de Produção, apareceu um recrutador de uma mega multinacional empresa do setor de petróleo e gás, e dentre tantos bons curriculos que ele tinha em mãos (inclusive o meu), acabou escolhendo por entrevista, uma pessoa que sequer tinha coeficiente de rendimento escolar maior que 5,0 e meeeesmo assim foi chamado para a empresa por apenas ter tido a opportunity de poder fazer várias viagens ao exterior além de fazer cursos e cursos de english. Ou seja, o que estas empresas querem de verdade é pessoal que possa manter a cultura da manutenabilidade da tecnologia que é desenvolvida lá em suas sedes fora do Brasil e que compramos a vultosos custos, ou seja, querem meros peões que possam entender seus manuais e seus engenheiros de verdade. Me parece que o conhecimento técnico é o que menos importa para estas empresas, até mesmo para nossa tão brasileirinha PETROBRÁS, basta olhar o peso que a prova de língua portuguesa tem na avaliação (>=50%)!. Vou me formar em letras e depois em engenharia para poder fazer o concurso da PETROBRÁS ehehehee.

Bom, depois de tanto nhenhenhe, posso dizer à todos vocês “companheiros e companheiras” que o programa da querida Dilma Rousseff, hoje atual candidata a presidência da nossa queridíssima republica, não teve o sucesso esperado, talvez por tudo que foi acima elencado por mim, talvez pela falta de empenho e compromisso daqueles que fazem o PROMINP ser o que é.

A verdade é que eu não mais estou tão entusiasmado para fazer o pagamento do boleto que já está impresso e em cima de minha escrivaninha bem aqui em frente a mim e que é referente ao curso de Engenheiro de Suprimento a ser realizado agora no 5º ciclo na cidade do Recife. Me parece que terei de encotrar outras vias para atuar no mercado de Oil and Gas.

Abraço à todos e obrigado por dividir vossas experiências.

*Nota: os termos em inglês contaram com a ajuda do bom e velho Google Translater… não sou filhinho de papai galera! hehehehe

Galera, conato pelo MSN para maiores divisões de experiências:

MSN: seal6dinho@hotmail.com

Na minha opinião, acredito ser uma doce ilusão achar que as empresas vão contratar só pelo fato de você ter se qualificado, sem que isto não as dê um retorno nem que seja uma quantidade de retorno mínima. Iniciativas como o Prêmio Prominp Parceiros da Oportunidade é sim uma iniciativa louvável, no entanto, me parece que o pessoal do PROMINP e do Ministério de Minas e Energia ainda não entenderam que as empresas atuantes no mercado de petróleo e gás do que menos precisam é de publicidade e meros tapinhas nas costas que dizem “olhe, muito obrigado por contratarem os meninos do PROMINP”. Marketing para empresas que atuam em um mercado onde não se é preciso apelar ou seduzir o consumidor para que este venha comprar seus produtos é pura perca de tempo e dinheiro, acredito que poucas empresas iram se interessar por este prêmio.

Quanto à falta de experiência, acredito que este seja o maior problema, não só do PROMINP, mas também dos milhões de estudantes que saem todos os anos das universidades e escolas técnicas e simplesmente ficam a mercê dos prazeres dos empresários que querem contratar esta mão-de-obra qualificada a preço de banana, figurando-se hoje no país a falta de experiência em um ciclo vicioso, onde é exigido experiência ao aluno que sequer tem o DIREITO ao estágio que é um meio de se adquirir experiência, mostrar sua real força de trabalho e assim obter uma colocação no mercado.

No que se refere ao dominio de um segundo idioma, este é um problema realmente grave, uma vez que a maioria das pessoas que cursam o PROMINP não tiveram a oportunidade de fazer um curso ou mesmo fazer turismo em Londres ou Nova York para passear e aperfeiçoar seu english, ou seja, não são filhinhos de papai. Posso dizer que isto ocorre por experiência própria, pois aqui na UFCG universidade onde curso Engenharia de Produção, apareceu um recrutador de uma mega multinacional empresa do setor de petróleo e gás, e dentre tantos bons curriculos que ele tinha em mãos (inclusive o meu), acabou escolhendo por entrevista, uma pessoa que sequer tinha coeficiente de rendimento escolar maior que 5,0 e meeeesmo assim foi chamado para a empresa por apenas ter tido a opportunity de poder fazer várias viagens ao exterior além de fazer cursos e cursos de english. Ou seja, o que estas empresas querem de verdade é pessoal que possa manter a cultura da manutenabilidade da tecnologia que é desenvolvida lá em suas sedes fora do Brasil e que compramos a vultosos custos, ou seja, querem meros peões que possam entender seus manuais e seus engenheiros de verdade. Me parece que o conhecimento técnico é o que menos importa para estas empresas, até mesmo para nossa tão brasileirinha PETROBRÁS, basta olhar o peso que a prova de língua portuguesa tem na avaliação (>=50%)!. Vou me formar em letras e depois em engenharia para poder fazer o concurso da PETROBRÁS ehehehee.

Bom, depois de tanto nhenhenhe, posso dizer à todos vocês “companheiros e companheiras” que o programa da querida Dilma Rousseff, hoje atual candidata a presidência da nossa queridíssima republica, não teve o sucesso esperado, talvez por tudo que foi acima elencado por mim, talvez pela falta de empenho e compromisso daqueles que fazem o PROMINP ser o que é.

A verdade é que eu não mais estou tão entusiasmado para fazer o pagamento do boleto que já está impresso e em cima de minha escrivaninha bem aqui em frente a mim e que é referente ao curso de Engenheiro de Suprimento a ser realizado agora no 5º ciclo na cidade do Recife. Me parece que terei de encontrar outras vias para atuar no mercado de Oil and Gas.

Abraço à todos e obrigado por dividir vossas experiências.

*Nota: os termos em inglês contaram com a ajuda do bom e velho Google Translater… não sou filhinho de papai galera! hehehehe